Talleres

Talleres In Company: El género como factor competitivo

Impartimos cursos y talleres de formación y sensibilización cuyo contenido y metodología son diseñados en relación a las necesidades del grupo o entidad destinataria.

Cada vez son más las organizaciones empresariales que implantan modelos de gestión de la calidad como herramientas de mejora en su gestión, ya sea a través de la certificación en Normas ISO o a través de otros modelos no normativos como EFQM cuya filosofía de búsqueda de la Excelencia contribuye a mejorar la gestión empresarial.

La implantación de un sistema de gestión de la calidad supone una ventaja directa para las organizaciones, no solamente por las ventajas competitivas del reconocimiento externo de que las actividades que lleva a cabo se ajustan a determinados parámetros o requisitos, sino también porque ello supone un ejercicio de análisis interno que facilita la detección de posibles errores en la gestión y la definición de estrategias de mejora. La conjunción de calidad e igualdad pretende mejorar ostensiblemente la gestión empresarial en las organizaciones que adopten y apliquen este novedoso enfoque.

Comunicación, género y lenguaje

Es importante entender que el lenguaje no es sexista en sí mismo sino que lo es el uso que se hace de él. Lo que llamamos sexismo lingüístico procede de una concepción androcéntrica de la sociedad en la que vivimos, es decir, valoramos y medimos todas las cosas tomando como referencia y medida al hombre.

Desde una mirada de género, nos aproximaremos a la estrecha vinculación entre los canales de comunicación utilizados en la empresa y las desigualdades entre hombres y mujeres así como la perpetuación de roles y estereotipos dañinos para un modelo de equidad.

La información y divulgación a trabajadores y trabajadoras sobre las características de estas conductas, la formación específica a jefaturas, mandos intermedios, y responsables de RRHH, son piedras angulares en la formación que ofrece Gender Capital.

Empoderamiento y liderazgo femenino

Los estereotipos de género tienen ese peligro, nos etiquetan, nos limitan a la hora de descubrir nuestras propias capacidades y habilidades, y cuando las ponemos en práctica, son juzgadas de manera positiva o negativa en función de si cumplimos o no con el patrón de comportamiento establecido en el manual de instrucciones a seguir en nuestras organizaciones, familia, grupo de iguales, pareja...

Empoderarnos significa empezar a ganar el control sobre nuestras decisiones, capacidades, habilidades... en definitiva, sobre nuestras propias vidas. Desnudar los estereotipos de género que se han instaurado en nuestros cuerpos, en nuestra manera de pensar y actuar y ser capaces de elegir nuestra verdadera identidad. No se trata pues, de inventar nuevos modos de liderar, sino de estimular el pensamiento crítico desde un punto de vista constructivo a través de grupos de discusión, espacios para el debate e intercambio de ideas. Desde Gender Capital te ayudamos a generar sinergias y conectar potencialidades en tu organización.

Storytelling para lograr objetivos

Cómo aplicarlo en nuestra organización, cómo fomentar la implicación del equipo humano o cómo integrar nuevos procedimientos de trabajo desde el prisma de la equidad. Saberlo contar multiplica las posibilidades de que el éxito sea transversal.

 

Talleres Activos

Liderazgo y poder

OBJETIVOS:

  • IDENTIFICAR Y RECONOCER ESTILOS DE LIDERAZGO.
  • BUCEAR EN EL TUYO, SABER DESDE DÓNDE PARTES.
  • RECONOCER EN EXPERIENCIAS AJENAS CLAVES DE CÓMO HACERLO. O NO.
  • ANALIZAR TUS COMPETENCIAS Y TUS PROBABLES CARENCIAS.
  • PLANTEARTE OBJETIVOS CLAROS Y CONCRETOS PARA IR ADELANTE.

 

 

Módulo: 4 Horas

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